Schulung und Beratung
Schulungen für starke Mitbestimmung
Praxisnahes Wissen für Werkstatträte und Frauenbeauftragte. Verständlich vermittelt, an den Erfahrungen der Teilnehmenden orientiert und mit digital prüfbaren Kompetenznachweisen.
So geht es
In drei Schritten zur Schulung
- Du suchst ein Thema ausZum Beispiel: Deine Rechte. Oder: Eine Sitzung leiten.
- Du meldest dich anÜber das Formular auf dieser Seite. Wir antworten dir per E-Mail.
- Du kommst zur SchulungDu lernst mit anderen Werkstatträten. Und du bekommst einen Nachweis.
Termine
Die nächsten zwei Schulungen
Das sind die nächsten Termine. Alle weiteren Termine findest du auf der Seite Schulungen.
Aktuell sind keine kommenden Termine veröffentlicht.
Schwerpunkte
Sicher handeln im Werkstattalltag
Die Inhalte verbinden rechtliche Grundlagen mit konkreten Situationen aus der täglichen Arbeit. Fragen der Teilnehmenden werden aufgegriffen und gemeinsam bearbeitet.
Rechte und Mitbestimmung
WMVO, WVO sowie Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte verständlich anwenden.
Sitzungen und Organisation
Sitzungen vorbereiten, Einladungen erstellen, Ergebnisse sichern und Aufgaben verteilen.
Vernetzung und Zusammenarbeit
Bezirksarbeitskreise, Landesarbeitsgemeinschaft und eine konstruktive Zusammenarbeit mit Leitungsebenen.
Digitale Werkzeuge
Technische Hilfsmittel sicher nutzen und erworbene Kompetenzen mit Open Badges dokumentieren.
Unser Leitbild
Wissen soll Selbstbestimmung möglich machen.
Im Mittelpunkt steht das Empowerment von Werkstatträten. Schulung bedeutet für uns nicht nur Wissensvermittlung, sondern die Stärkung von Handlungssicherheit, Teilhabe und gelebter Inklusion.
Dozenten
Erfahrung aus Pädagogik, Interessenvertretung und Praxis
Markus H. Beck
Erzieher, Heilpädagoge und Sozialmanager
Langjährige Erfahrung in Werkstätten für Menschen mit Behinderung, als Vertrauensperson und in Computer- und Mediendesign. Verbindet pädagogische Inhalte mit sicheren digitalen Lösungen.
Thomas Aurich
Heilerziehungspfleger und Jobcoach
Langjährige Werkstatterfahrung als Gruppenleiter, Vertrauensperson und Begleiter der Frauenbeauftragten. Bringt fundierte Kenntnisse in Interessenvertretung und Arbeitsrecht ein.
Kontakt
Schulung passend zur Gruppe planen
Inhalte, Zeiten und Schulungsort können individuell abgestimmt werden. Gemeinsam klären wir, welche Themen und Methoden für die Teilnehmenden sinnvoll sind.